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廣東省物資產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司 2017年招聘簡章
——招賢納士，誠聘英才
發(fā)布時間:2017-04-28
來源:廣物控股
一、公司簡介
廣東省物資產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱物產(chǎn)集團(tuán)）成立于1997年6月，經(jīng)2012年股權(quán)整合成為廣物控股集團(tuán)持股100%的二級公司。
按照“激活存量、發(fā)展增量、提高質(zhì)量”的工作思路，物產(chǎn)集團(tuán)將通過“專業(yè)化管理、資本化經(jīng)營、合作化開發(fā)、品牌化發(fā)展”的運營模式，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，培育可持續(xù)發(fā)展及增值的核心地產(chǎn)項目，建立賴以長久穩(wěn)健發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
我們的愿景：“獨立運作、效益優(yōu)良、競爭力強(qiáng)、產(chǎn)城融合的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)平臺”。
二、薪酬福利
1.有競爭力的薪酬：中短期激勵相結(jié)合，提供具有市場競爭力的薪酬、獎金。
2.健全的公司福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、過節(jié)費、生日金、年度健康體檢、帶薪休假等。
三、招聘需求
物產(chǎn)集團(tuán)本部下設(shè)綜合管理部、財務(wù)部、投資開發(fā)部、工程部和運營部五個部門，本次招聘中層管理人員共8人，中層以下人員共20人。
（一）高層管理人員職位一覽表
職位：財務(wù)部 財務(wù)總監(jiān) （1人）
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財務(wù)工作的規(guī)劃和日常管理；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)成員制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資、籌集等工作，向集團(tuán)提交可行性方案；
4.責(zé)財稅政策法規(guī)的研究，定期提供財稅信息報告和專題研究報告；分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提供財稅咨詢，策劃財稅解決方案；
5.主持財務(wù)會計政策和職能范圍內(nèi)的財務(wù)制度的研究、設(shè)計、和提審核；
6.建立財務(wù)風(fēng)險的預(yù)警與防范體系；確保不會出現(xiàn)資金安全風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等財務(wù)風(fēng)險；
7.向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)成員提供有關(guān)財務(wù)管理、會計核算等方面的建議，致力于提高集團(tuán)的盈利水平。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；
2.十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上財務(wù)總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗，大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通國家財稅法律規(guī)范，具優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
4.熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資和企業(yè)財務(wù)制度和流程；
5.具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
6.具備高級會計師、注冊會計師、或ACCA等以上職業(yè)資格優(yōu)先。
（二）中層管理人員職位一覽表
1、職位：綜合管理部副部長（2人）
綜合管理部副部長一職位描述：
?。?）建立、更新、完善人力資源各個模塊的管理制度和流程，負(fù)責(zé)集團(tuán)核心崗位的招聘、面試和相關(guān)入職工作，需進(jìn)行前期崗位需求分析，與用人部門進(jìn)行溝通并反饋；
?。?）負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)、社保和公積金辦理，管理勞動合同和員工信息檔案，建立合法、合格用工體系，規(guī)避勞動用工風(fēng)險；
?。?）負(fù)責(zé)編制各部門績效考核工作規(guī)劃、明確績效考核指標(biāo)、并對績效考核進(jìn)行實施；
?。?）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)人力成本預(yù)算、搭建或優(yōu)化薪酬體系、完成薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）八年以上人力資源管理經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)公司人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）熟悉掌握工作分析及人力資源優(yōu)化配置，擁有企業(yè)招聘、培訓(xùn)等體系搭建工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程；
（5）熟練使用各種知識和技能，具備較高的計劃、判斷和靈活處理問題的能力，適應(yīng)力強(qiáng)；
（6）具備敏銳的洞察力和較獨到的辨人、識人眼光，深諳人際風(fēng)格與性格分類。
綜合管理部副部長二職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)內(nèi)部文件編制；
?。?）組織策劃集團(tuán)安排各類活動會議；
（3）構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)和管理；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)各項行政工作，管理集團(tuán)內(nèi)部固定資產(chǎn)，合理利用辦公資源。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，秘書、中文、行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本；
?。?）八年以上行政管理工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)公司行政管理工作經(jīng)驗或中大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）熟悉國家和部門的行政等相關(guān)規(guī)章法規(guī)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，實施執(zhí)行的能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）性格開朗、形象良好、反應(yīng)敏捷、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的統(tǒng)籌處事能力，做事高效干練，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作和寫作能力，抗壓性強(qiáng)。
2、職位：投資開發(fā)部部長（1人）
職位描述：
（1）全面負(fù)責(zé)部門運行及管理，實現(xiàn)投資開發(fā)的最有效管理，承擔(dān)本部門因錯誤或過失產(chǎn)生的所有影響責(zé)任；
?。?）負(fù)責(zé)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；
?。?）定期檢查部門人員的工作任務(wù)完成情況，對下屬人員進(jìn)行考核、評比和激勵；
?。?）組織制訂和完善部門工作規(guī)章制度和流程；
?。?）協(xié)調(diào)完成集團(tuán)經(jīng)營計劃、績效考核方案的制訂，對考核結(jié)果進(jìn)行落實；
（6）組織召開經(jīng)營活動分析會議；
?。?）組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；
?。?）對外投融資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，為集團(tuán)決策提供參考；
?。?）組織制訂集團(tuán)投資管理制度和流程。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，規(guī)劃投資管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）九年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗；
?。?）精通資本運作及擁有良好的社會資源，熟悉企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資決策、投資管理工作，熟悉國家相關(guān)政策；
?。?）具備優(yōu)良的戰(zhàn)略思考、組織和管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，道德素質(zhì)高，具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)修養(yǎng)；
（5）具備相關(guān)中級以上職稱資格優(yōu)先。
3、投資開發(fā)部副部長（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域投資在所屬轄區(qū)范圍內(nèi)的項目落地，對投資目標(biāo)的結(jié)果負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)的項目全過程跟進(jìn)，與集團(tuán)投策中心及區(qū)域各相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確組織完成項目考察、調(diào)研、測算、可研、定案等工作，對工作成果的進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)；
?。?）拓展和維護(hù)土地信息渠道，根據(jù)拓展需求采用各種方式尋找土地資源，信息需及時有效；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)投資策略的具體落實，按集團(tuán)投資模板要求，完成各類報告的撰寫，對數(shù)據(jù)、結(jié)論的真實性負(fù)責(zé)；
?。?）組織符合合作條件的方案擬訂及落實等工作，主持或協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合作談判，簽訂合作協(xié)議，并跟進(jìn)落實合作內(nèi)容；
?。?）負(fù)責(zé)與政府溝通協(xié)調(diào)，解決跟進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，確保項目的順利執(zhí)行和落地，與本小組負(fù)責(zé)該區(qū)域的政府及相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系；
?。?）參與區(qū)域投資制度、流程的制訂，對團(tuán)隊建設(shè)、項目拓展提出建設(shè)性意見。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、項目投資、土地管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）五年以上房地產(chǎn)項目拓展、項目開發(fā)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉國家、區(qū)域、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；
?。?）熟悉土地市場情況，及前期工作流程；
?。?）熟練掌握房地產(chǎn)項目投資分析；
?。?）擁有良好政府關(guān)系者優(yōu)先。
4、工程部部長（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)組織工程及設(shè)備材料招標(biāo)過程中的各項工作；
?。?）負(fù)責(zé)合同的洽談、起草、修改、簽訂工作；
?。?）參與工程技術(shù)方案的調(diào)研、圖紙會審、技術(shù)交底；
?。?）負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算的審核工作；
?。?）負(fù)責(zé)委托并協(xié)調(diào)工程竣工結(jié)算工作；
?。?）負(fù)責(zé)工程變更、現(xiàn)場簽證的審核工作；
?。?）編制資金使用計劃、資金統(tǒng)計報表，并實施施工過程中的成本控制；
（8）掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實施工程預(yù)算動態(tài)管理；
?。?）負(fù)責(zé)基建處工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；
?。?0）組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑、工民建等專業(yè)；
?。?）九年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗；
?。?）具備良好的計劃、判斷和溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；
?。?）具備相關(guān)中級以上職稱資格優(yōu)先。
5、財務(wù)部部長（1人）
職位描述：
（1）全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；
（2）組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）制定、維護(hù)、改進(jìn)集團(tuán)財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
（4）負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
?。?）負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
?。?）監(jiān)控可能會對集團(tuán)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；
?。?）管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；
?。?）九年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗，事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
?。?）熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)財政和稅收政策，具備較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；
?。?）熟悉全套賬務(wù)處理和稅務(wù)處理流程，對稅法有深刻的了解；
（5）熟悉財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程與稅務(wù)籌劃，精通現(xiàn)行會計準(zhǔn)則、制度及國家相關(guān)稅收政策；
（6）精通財務(wù)運作流程，具備制定規(guī)范財務(wù)制度的能力及經(jīng)驗；
?。?）有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、應(yīng)變能力和溝通能力；
?。?）具備注冊師證或中級職稱優(yōu)先。
6、運營部部長（1人）
職位描述：
（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)拓展商業(yè)運營管理項目；
?。?）制定運營計劃，組織項目運營管理評審以及項目評估報告的提交和審批；
（3）負(fù)責(zé)項目前、中、后期相關(guān)工作，包括自營項目的執(zhí)行和開展、租賃項目招商、談判和簽約及相關(guān)的協(xié)助性或輔助性的工作；
?。?）負(fù)責(zé)項目的推廣、談判和簽約以及后期的跟蹤和監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)運營體系的建立和運營團(tuán)隊的招募，對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)，完成營運計劃和目標(biāo)；
?。?）負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的整體績效。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理、公共關(guān)系、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）九年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
?。?）熟練把控房地產(chǎn)開發(fā)各級流程，具備敏銳的市場研判能力；
?。?）扎實的營銷操盤經(jīng)驗；
?。?）具備較強(qiáng)的外聯(lián)能力及資源整合能力，擁有良好的合作戰(zhàn)略資源和社會資源；
（6）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、運營部副部長（1人）
職位描述：
?。?）收集行業(yè)政策和市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門對接和協(xié)調(diào)，保證集團(tuán)項目的順利營運；
?。?）負(fù)責(zé)運營體系的優(yōu)化和維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督運營團(tuán)隊的實際執(zhí)行情況和結(jié)果；
?。?）負(fù)責(zé)項目運營實施過程中技術(shù)性問題的跟進(jìn)和處理，配合成本分析進(jìn)行項目的工程管理；
（4）負(fù)責(zé)項目的資源整合，使資本利益最大化。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)驗管理、公共關(guān)系、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、四年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
（3）擁有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)運營、企劃、市場等流程及運作體系；
?。?）具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力；
（5）具備高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。
?。ㄈ┲袑右韵氯藛T職位一覽表
1、財務(wù)部財務(wù)會計專員（1人）
職位描述：
?。?）起草集團(tuán)的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況。
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作。
?。?）負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳。
?。?）負(fù)責(zé)的賬務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表。
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督子集團(tuán)的會計核算工作。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)、經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
（2）熟悉國家及當(dāng)?shù)氐呢敃?、稅?wù)等法律法規(guī)；
?。?）掌握財務(wù)知識，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)思考能力；
（4）熟練應(yīng)用至少一款（用友、金蝶等）財務(wù)管理軟件；
?。?）熟練應(yīng)用各種辦公軟件；
?。?）具有初級會計師專業(yè)技術(shù)職稱；
?。?）原則性強(qiáng)，敢于堅持制度，對本職工作具有高度的責(zé)任感，細(xì)致、耐心、冷靜。
2、財務(wù)部出納專員（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)整理保管會計憑證、財務(wù)會計報表和其他會計檔案；
（2）負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對、日常費用報銷審核工作；
?。?）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
?。?）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
?。?）負(fù)責(zé)申請票據(jù)，購買發(fā)票，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
?。?）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
?。?）負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
?。?）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
?。?）熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；
?。?）做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)操守。5.具備會計從業(yè)資格證者優(yōu)先；
3、綜合管理部行政文秘專員（1人）
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)起草并校對部門公文，校對集團(tuán)對外文件；負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦；
?。?）協(xié)助集團(tuán)管理體系搭建，參與制定集團(tuán)行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)會議的通知、會議場所確定等會務(wù)工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，組織相應(yīng)的集團(tuán)內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的維護(hù)和宣傳；
（5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來信來訪接待工作。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有大型國有企業(yè)的行政文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）熟悉行政管理、文秘、公文寫作等知識，熟練掌握辦公軟件操作方法；
?。?）具備良好的語言表達(dá)能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的文字功底，及良好的審美觀。
4、綜合管理部黨建專員（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計劃、總結(jié)相關(guān)黨建材料；
（2）組織落實黨組織換屆選舉、黨委會、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動；
（3）負(fù)責(zé)上級黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報，推動、指導(dǎo)、檢查基層黨組織開展黨建工作；
?。?）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務(wù)工作；
?。?）組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
?。?）協(xié)助開展紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦相關(guān)工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)，中共黨員；
2.有相關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有一定組織能力，工作主動、認(rèn)真，性格開朗，擁有良好的寫作能力；
4.為人誠實踏實，堅持原則性。
5、綜合管理部法務(wù)專員（1人）
職位描述：
?。?）起草、審查和修改集團(tuán)各類法律文件文書及合同；
（2）負(fù)責(zé)對集團(tuán)規(guī)章制度、合同等重要文件進(jìn)行法律審核；
?。?）負(fù)責(zé)保管、年審或續(xù)期集團(tuán)部分證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等；
?。?）負(fù)責(zé)專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)；
?。?）代表集團(tuán)處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；
?。?）對集團(tuán)及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（7）管理外聘律師、法律顧問；
?。?）為集團(tuán)及下屬子集團(tuán)的經(jīng)營管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、法律、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)；
（2）三年以上風(fēng)險管理經(jīng)驗，其中一年以上資管，有股權(quán)投資項目風(fēng)控相關(guān)經(jīng)驗；有項目風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗和項目實地盡職調(diào)查經(jīng)驗豐富者或有信用評估經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）能夠獨立起草、修改、審核各類借貸、保險、投資、融資等金融類項目合同；
（4）有過經(jīng)濟(jì)類、保險類仲裁、訴訟經(jīng)驗的優(yōu)先；
?。?）具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟、分析、判斷、溝通能力以及良好的法律職業(yè)道德和法律素養(yǎng)；
?。?）具備法律職業(yè)資格證書。
6、綜合管理部前臺接待（1人）
職位描述：
?。?）接聽、接轉(zhuǎn)來電；接待、報告、引見來訪客人；
（2）協(xié)助文秘負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)各項會議的后勤保障工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公務(wù)車輛的調(diào)配等工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)衛(wèi)生清潔和環(huán)境綠化的監(jiān)督和檢查工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)的購置及管理工作；
?。?）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
?。?）大專以上學(xué)歷，年齡20-25周歲之間，身高165cm以上，親和力強(qiáng)，個人氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)形象；
?。?）熟悉前臺接待禮儀；
?。?）熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程；
?。?）熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
?。?）普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)；
?。?）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、擁有較強(qiáng)的保密意識，具備良好的團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
7、投資開發(fā)部項目管理專員（2人）
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)投資開發(fā)類項目后期評價和分析，為集團(tuán)決策層提供參考意見；
?。?）組織、參與投資開發(fā)合作項目評審，盡職調(diào)查及談判；
（3）建立完善各種工藝的運營類項目成本核算參數(shù)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)；
?。?）建立并完善BOT、TOT、托管運營類項目盡職調(diào)查、項目分析評價模板；
?。?）建立完善投資項目檔案庫。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類等專業(yè)；
?。?）熟悉投資分析、項目談判、渠道維護(hù)工作流程；
?。?）通曉市場研究及項目分析理論知識、經(jīng)濟(jì)管理等知識，掌握成本測算、市場營銷、財務(wù)管理、房地產(chǎn)相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識；
?。?）具備良好的數(shù)據(jù)收集、分析、提煉能力；
?。?）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力。
8、投資開發(fā)部綜合管理專員（1人）
職位描述：
?。?）規(guī)范項目檔案管理流程，建立健全投資開發(fā)項目檔案庫；
?。?）收集整理相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)及競爭對手動態(tài)；
?。?）部門內(nèi)務(wù)管理及費用控制；
?。?）負(fù)責(zé)與外部文件傳遞、商務(wù)接洽、日程安排等；
?。?）參與項目談判并承擔(dān)相關(guān)文字工作；
?。?）負(fù)責(zé)部門各項事務(wù)的督辦。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類等專業(yè)；
?。?）通曉市場研究及項目分析理論知識、經(jīng)濟(jì)管理等知識，掌握成本測算、市場營銷、財務(wù)管理、房地產(chǎn)相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識；
?。?）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力。
9、工程部工程管理專員（3人）
職位描述：
（1）貫徹執(zhí)行國家頒布的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策規(guī)定；
（2）深入施工現(xiàn)場掌握現(xiàn)場實際情況和施工進(jìn)度，組織辦理工程施工過程中出現(xiàn)的各種預(yù)算變更洽商、協(xié)調(diào)辦理資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證；
?。?）參與對監(jiān)理單位、施工單位的考察，并形成考察報告；
?。?）組織基礎(chǔ)驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收、各專業(yè)工程竣工驗收及整個工程驗收；
?。?）負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工方面管理工作；
（6）組織現(xiàn)場工程例會，協(xié)調(diào)各施工單位之間的關(guān)系，處理施工中出現(xiàn)的各類問題及糾紛。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉檔案管理辦法，掌握計算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；
?。?）了解設(shè)計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
?。?）工作認(rèn)真踏實，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)。
10、工程部預(yù)結(jié)算專員（2人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)預(yù)決算、工程造價概算，為控制工程成本提供依據(jù)；
（2）負(fù)責(zé)編制工程項目投標(biāo)和施工分包招標(biāo)的預(yù)算與分析；
?。?）負(fù)責(zé)施工工程量的實地測量，編制施工費找遍成本和清單，辦理施工決算；
（4）負(fù)責(zé)全場配合現(xiàn)場工程進(jìn)度、洽商、設(shè)計變更、增項、決算書的編制；
?。?）負(fù)責(zé)工程保修、維修工程量的審核；
?。?）負(fù)責(zé)設(shè)計概算的編制與分析；
?。?）負(fù)責(zé)配合辦理與工程項目現(xiàn)場工程監(jiān)理、業(yè)主方、總包方的決算事宜。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)；
（2）具備扎實的專業(yè)能力，三年以上商務(wù)經(jīng)理或預(yù)決算崗位經(jīng)驗，擅長成本管理、結(jié)算等相關(guān)工作；
?。?）具備房地產(chǎn)項目預(yù)算的專業(yè)知識，能獨立并熟練地編制項目經(jīng)濟(jì)測算；
?。?）熟悉國家及地方政府規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)；
（5）熟悉工程造價動態(tài)及建筑相關(guān)知識；熟練掌握定額、清單及計價規(guī)范和預(yù)算軟件操作；具備獨立完成工程預(yù)算編制與審核能力；有一定的成本意識，了解相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和相關(guān)專業(yè)的工藝流程；
?。?）責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，性格穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實有良好的職業(yè)道德。
11、運營部推廣專員（3人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)項目推廣工作的跟進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實；
?。?）建立并維護(hù)集團(tuán)推廣與形象管理系統(tǒng)，了解行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定推廣與形象管理策略；
?。?）負(fù)責(zé)營銷方案的制定和實施，落實集團(tuán)各項廣告推廣方案、營銷活動方案、推廣預(yù)算計劃等；
?。?）依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、市場目標(biāo)、企業(yè)形象制定公共關(guān)系計劃，策劃與實施公關(guān)活動，調(diào)動社會資源為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)；
?。?）根據(jù)市場動態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，研究制定集團(tuán)品牌策略及品牌規(guī)劃方案，根據(jù)決策組織資源投入，負(fù)責(zé)與管理。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)；
（2）兩年以上大中型商業(yè)企劃活動策劃、媒體公關(guān)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
?。?）具備較強(qiáng)的廣告專業(yè)知識；
?。?）具有較強(qiáng)的活動策劃和組織能力，擁有一定的商場企劃、宣傳經(jīng)驗；
?。?）具有較強(qiáng)的文案功底、語言表達(dá)和溝通能力；
?。?）擁有一定的媒體、廣告資源。
12、運營部招商專員（3人）
職位描述：
?。?）落實招商方案、招商工作計劃；組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；
（2）開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶；
?。?）負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；
?。?）協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時更新商戶資料，編制運營報表。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)驗管理、公共關(guān)系、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）從事過多元化投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)，具備商業(yè)綜合體或產(chǎn)業(yè)綜合體項目的籌建經(jīng)驗；
?。?）熟悉運營階段的物業(yè)介入要點和服務(wù)體系建立要求，品牌商家資源豐富，掌握綜合體和商業(yè)項目盈利的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
?。?）熟悉科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)或城市功能區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及園區(qū)管理運營，具有高新技術(shù)企業(yè)組織能力或產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系運營經(jīng)驗，掌握豐富的產(chǎn)業(yè)渠道和產(chǎn)業(yè)客戶資源。
四、應(yīng)聘方式
?。ㄒ唬?yīng)聘人員可通過郵件、信函等方式報名
1.郵件投遞
簡歷等資料請投遞至郵箱：gdwcjt@gdwcjt.com.cn
郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式：應(yīng)聘崗位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名
2.信函投遞
請快遞或郵遞至廣州市天河區(qū)興國路21號保利中達(dá)廣場2號樓廣物中心26樓綜合管理部
?。ǘ?yīng)聘人員須提交以下資料：
1.報名表（附件1）；
2.本人應(yīng)聘自述書；
3.本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)技能證書等復(fù)印件。
?。ㄈ┵Y格審查通過后通知面試（或筆試）時間。
五、其他要求
年齡及任職時間計算至2017年5月31日。
六、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)興國路21號保利中達(dá)廣場2號樓廣物中心26樓綜合管理部
2.聯(lián)系人：湯小姐、隋先生
3.聯(lián)系電話：020-38856176、38856177
4.電子郵箱：gdwcjt@gdwcjt.com.cn
廣東省物資產(chǎn)業(yè)（集團(tuán)）有限公司（以下簡稱物產(chǎn)集團(tuán)）成立于1997年6月，經(jīng)2012年股權(quán)整合成為廣物控股集團(tuán)持股100%的二級公司。
按照“激活存量、發(fā)展增量、提高質(zhì)量”的工作思路，物產(chǎn)集團(tuán)將通過“專業(yè)化管理、資本化經(jīng)營、合作化開發(fā)、品牌化發(fā)展”的運營模式，延伸產(chǎn)業(yè)鏈，培育可持續(xù)發(fā)展及增值的核心地產(chǎn)項目，建立賴以長久穩(wěn)健發(fā)展的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)。
我們的愿景：“獨立運作、效益優(yōu)良、競爭力強(qiáng)、產(chǎn)城融合的產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)平臺”。
二、薪酬福利
1.有競爭力的薪酬：中短期激勵相結(jié)合，提供具有市場競爭力的薪酬、獎金。
2.健全的公司福利：五險一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險、過節(jié)費、生日金、年度健康體檢、帶薪休假等。
三、招聘需求
物產(chǎn)集團(tuán)本部下設(shè)綜合管理部、財務(wù)部、投資開發(fā)部、工程部和運營部五個部門，本次招聘中層管理人員共8人，中層以下人員共20人。
（一）高層管理人員職位一覽表
職位：財務(wù)部 財務(wù)總監(jiān) （1人）
職位描述：
1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)整體財務(wù)工作的規(guī)劃和日常管理；
2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)成員制定公司財務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃；
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)投資、籌集等工作，向集團(tuán)提交可行性方案；
4.責(zé)財稅政策法規(guī)的研究，定期提供財稅信息報告和專題研究報告；分析企業(yè)經(jīng)濟(jì)環(huán)境，提供財稅咨詢，策劃財稅解決方案；
5.主持財務(wù)會計政策和職能范圍內(nèi)的財務(wù)制度的研究、設(shè)計、和提審核；
6.建立財務(wù)風(fēng)險的預(yù)警與防范體系；確保不會出現(xiàn)資金安全風(fēng)險、稅務(wù)風(fēng)險等財務(wù)風(fēng)險；
7.向集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)成員提供有關(guān)財務(wù)管理、會計核算等方面的建議，致力于提高集團(tuán)的盈利水平。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；
2.十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上財務(wù)總監(jiān)職位的工作經(jīng)驗，大型房地產(chǎn)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.精通國家財稅法律規(guī)范，具優(yōu)秀的職業(yè)判斷能力和豐富的財會項目分析處理經(jīng)驗；
4.熟悉財務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、投資和企業(yè)財務(wù)制度和流程；
5.具有豐富的財務(wù)管理、資金籌劃、融資及資本運作經(jīng)驗；
6.具備高級會計師、注冊會計師、或ACCA等以上職業(yè)資格優(yōu)先。
（二）中層管理人員職位一覽表
1、職位：綜合管理部副部長（2人）
綜合管理部副部長一職位描述：
?。?）建立、更新、完善人力資源各個模塊的管理制度和流程，負(fù)責(zé)集團(tuán)核心崗位的招聘、面試和相關(guān)入職工作，需進(jìn)行前期崗位需求分析，與用人部門進(jìn)行溝通并反饋；
?。?）負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)、社保和公積金辦理，管理勞動合同和員工信息檔案，建立合法、合格用工體系，規(guī)避勞動用工風(fēng)險；
?。?）負(fù)責(zé)編制各部門績效考核工作規(guī)劃、明確績效考核指標(biāo)、并對績效考核進(jìn)行實施；
?。?）負(fù)責(zé)編制集團(tuán)人力成本預(yù)算、搭建或優(yōu)化薪酬體系、完成薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計等工作。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源、行政、企業(yè)管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
（2）八年以上人力資源管理經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)公司人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）熟悉掌握工作分析及人力資源優(yōu)化配置，擁有企業(yè)招聘、培訓(xùn)等體系搭建工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程；
（5）熟練使用各種知識和技能，具備較高的計劃、判斷和靈活處理問題的能力，適應(yīng)力強(qiáng)；
（6）具備敏銳的洞察力和較獨到的辨人、識人眼光，深諳人際風(fēng)格與性格分類。
綜合管理部副部長二職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)完成集團(tuán)內(nèi)部文件編制；
?。?）組織策劃集團(tuán)安排各類活動會議；
（3）構(gòu)建集團(tuán)企業(yè)文化體系建設(shè)和管理；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)各項行政工作，管理集團(tuán)內(nèi)部固定資產(chǎn)，合理利用辦公資源。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，秘書、中文、行政管理、人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本；
?。?）八年以上行政管理工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)公司行政管理工作經(jīng)驗或中大型企業(yè)人事行政管理工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）熟悉國家和部門的行政等相關(guān)規(guī)章法規(guī)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊凝聚力，實施執(zhí)行的能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
?。?）性格開朗、形象良好、反應(yīng)敏捷、責(zé)任心強(qiáng)，有良好的統(tǒng)籌處事能力，做事高效干練，具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)作和寫作能力，抗壓性強(qiáng)。
2、職位：投資開發(fā)部部長（1人）
職位描述：
（1）全面負(fù)責(zé)部門運行及管理，實現(xiàn)投資開發(fā)的最有效管理，承擔(dān)本部門因錯誤或過失產(chǎn)生的所有影響責(zé)任；
?。?）負(fù)責(zé)對本部門職責(zé)范圍內(nèi)的工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理；
?。?）定期檢查部門人員的工作任務(wù)完成情況，對下屬人員進(jìn)行考核、評比和激勵；
?。?）組織制訂和完善部門工作規(guī)章制度和流程；
?。?）協(xié)調(diào)完成集團(tuán)經(jīng)營計劃、績效考核方案的制訂，對考核結(jié)果進(jìn)行落實；
（6）組織召開經(jīng)營活動分析會議；
?。?）組織、協(xié)調(diào)投資合作項目的實施和督辦；
?。?）對外投融資合作的聯(lián)絡(luò)及談判，為集團(tuán)決策提供參考；
?。?）組織制訂集團(tuán)投資管理制度和流程。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，規(guī)劃投資管理、土地資源管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）九年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)同等職務(wù)工作經(jīng)驗；
?。?）精通資本運作及擁有良好的社會資源，熟悉企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、投資決策、投資管理工作，熟悉國家相關(guān)政策；
?。?）具備優(yōu)良的戰(zhàn)略思考、組織和管理能力，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，道德素質(zhì)高，具備良好的團(tuán)隊精神和職業(yè)修養(yǎng)；
（5）具備相關(guān)中級以上職稱資格優(yōu)先。
3、投資開發(fā)部副部長（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)區(qū)域投資在所屬轄區(qū)范圍內(nèi)的項目落地，對投資目標(biāo)的結(jié)果負(fù)責(zé)；
（2）負(fù)責(zé)所轄區(qū)域范圍內(nèi)的項目全過程跟進(jìn)，與集團(tuán)投策中心及區(qū)域各相關(guān)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，準(zhǔn)確組織完成項目考察、調(diào)研、測算、可研、定案等工作，對工作成果的進(jìn)度和結(jié)果負(fù)責(zé)；
?。?）拓展和維護(hù)土地信息渠道，根據(jù)拓展需求采用各種方式尋找土地資源，信息需及時有效；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)投資策略的具體落實，按集團(tuán)投資模板要求，完成各類報告的撰寫，對數(shù)據(jù)、結(jié)論的真實性負(fù)責(zé)；
?。?）組織符合合作條件的方案擬訂及落實等工作，主持或協(xié)助集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行合作談判，簽訂合作協(xié)議，并跟進(jìn)落實合作內(nèi)容；
?。?）負(fù)責(zé)與政府溝通協(xié)調(diào)，解決跟進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題，確保項目的順利執(zhí)行和落地，與本小組負(fù)責(zé)該區(qū)域的政府及相關(guān)部門保持良好的溝通關(guān)系；
?。?）參與區(qū)域投資制度、流程的制訂，對團(tuán)隊建設(shè)、項目拓展提出建設(shè)性意見。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工程管理、項目投資、土地管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）五年以上房地產(chǎn)項目拓展、項目開發(fā)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉國家、區(qū)域、房地產(chǎn)行業(yè)關(guān)于土地流轉(zhuǎn)、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑規(guī)劃等相關(guān)政策法規(guī)；
?。?）熟悉土地市場情況，及前期工作流程；
?。?）熟練掌握房地產(chǎn)項目投資分析；
?。?）擁有良好政府關(guān)系者優(yōu)先。
4、工程部部長（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)組織工程及設(shè)備材料招標(biāo)過程中的各項工作；
?。?）負(fù)責(zé)合同的洽談、起草、修改、簽訂工作；
?。?）參與工程技術(shù)方案的調(diào)研、圖紙會審、技術(shù)交底；
?。?）負(fù)責(zé)施工圖預(yù)算的審核工作；
?。?）負(fù)責(zé)委托并協(xié)調(diào)工程竣工結(jié)算工作；
?。?）負(fù)責(zé)工程變更、現(xiàn)場簽證的審核工作；
?。?）編制資金使用計劃、資金統(tǒng)計報表，并實施施工過程中的成本控制；
（8）掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn)。及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件資料，實施工程預(yù)算動態(tài)管理；
?。?）負(fù)責(zé)基建處工程項目的勘探、設(shè)計、監(jiān)理、施工及設(shè)備材料采購合同審核和有關(guān)合同的簽訂，并對工程的全過程行使合同管理職能并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；
?。?0）組織收集工程相關(guān)資料編制工程決算書，做好工程結(jié)算及內(nèi)部結(jié)算工作，做好工程各類合同及預(yù)決算歸檔保密工作。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，建筑、工民建等專業(yè)；
?。?）九年以上建筑、房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)職務(wù)工作經(jīng)驗；
?。?）具備良好的計劃、判斷和溝通協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)和處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力，抗壓能力強(qiáng)；
?。?）具備相關(guān)中級以上職稱資格優(yōu)先。
5、財務(wù)部部長（1人）
職位描述：
（1）全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的日常管理工作；
（2）組織制定財務(wù)方面的管理制度及有關(guān)規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行；
?。?）制定、維護(hù)、改進(jìn)集團(tuán)財務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財務(wù)計劃；
（4）負(fù)責(zé)編制及組織實施財務(wù)預(yù)算報告，月、季、年度財務(wù)報告；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)全面的資金調(diào)配，成本核算、會計核算和分析工作；
?。?）負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作；
?。?）監(jiān)控可能會對集團(tuán)造成經(jīng)濟(jì)損失的重大經(jīng)濟(jì)活動；
?。?）管理與銀行及其他機(jī)構(gòu)的關(guān)系；
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)會計或相關(guān)經(jīng)濟(jì)專業(yè)；
?。?）九年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上房地產(chǎn)財務(wù)工作經(jīng)驗，事務(wù)所工作經(jīng)驗者優(yōu)先
?。?）熟悉國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)財政和稅收政策，具備較全面的現(xiàn)代企業(yè)管理知識，具有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險控制和財務(wù)分析能力；
?。?）熟悉全套賬務(wù)處理和稅務(wù)處理流程，對稅法有深刻的了解；
（5）熟悉財務(wù)管理業(yè)務(wù)流程與稅務(wù)籌劃，精通現(xiàn)行會計準(zhǔn)則、制度及國家相關(guān)稅收政策；
（6）精通財務(wù)運作流程，具備制定規(guī)范財務(wù)制度的能力及經(jīng)驗；
?。?）有較強(qiáng)的財務(wù)分析能力、應(yīng)變能力和溝通能力；
?。?）具備注冊師證或中級職稱優(yōu)先。
6、運營部部長（1人）
職位描述：
（1）根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)拓展商業(yè)運營管理項目；
?。?）制定運營計劃，組織項目運營管理評審以及項目評估報告的提交和審批；
（3）負(fù)責(zé)項目前、中、后期相關(guān)工作，包括自營項目的執(zhí)行和開展、租賃項目招商、談判和簽約及相關(guān)的協(xié)助性或輔助性的工作；
?。?）負(fù)責(zé)項目的推廣、談判和簽約以及后期的跟蹤和監(jiān)督；
?。?）負(fù)責(zé)運營體系的建立和運營團(tuán)隊的招募，對團(tuán)隊進(jìn)行培訓(xùn)和發(fā)展指導(dǎo)，完成營運計劃和目標(biāo)；
?。?）負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的整體績效。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)管理、公共關(guān)系、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）九年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，五年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
?。?）熟練把控房地產(chǎn)開發(fā)各級流程，具備敏銳的市場研判能力；
?。?）扎實的營銷操盤經(jīng)驗；
?。?）具備較強(qiáng)的外聯(lián)能力及資源整合能力，擁有良好的合作戰(zhàn)略資源和社會資源；
（6）具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，擁有較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和領(lǐng)導(dǎo)技巧，善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
7、運營部副部長（1人）
職位描述：
?。?）收集行業(yè)政策和市場動態(tài)信息，負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門對接和協(xié)調(diào)，保證集團(tuán)項目的順利營運；
?。?）負(fù)責(zé)運營體系的優(yōu)化和維護(hù)，定期組織檢查和監(jiān)督運營團(tuán)隊的實際執(zhí)行情況和結(jié)果；
?。?）負(fù)責(zé)項目運營實施過程中技術(shù)性問題的跟進(jìn)和處理，配合成本分析進(jìn)行項目的工程管理；
（4）負(fù)責(zé)項目的資源整合，使資本利益最大化。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)驗管理、公共關(guān)系、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
（2）七年以上相關(guān)工作經(jīng)驗、四年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
（3）擁有廣泛的客戶資源和社會資源，熟悉商業(yè)地產(chǎn)各業(yè)態(tài)運營、企劃、市場等流程及運作體系；
?。?）具備敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀項目組織能力和市場開拓能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力；
（5）具備高度的敬業(yè)精神與工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。
?。ㄈ┲袑右韵氯藛T職位一覽表
1、財務(wù)部財務(wù)會計專員（1人）
職位描述：
?。?）起草集團(tuán)的財務(wù)預(yù)算，檢查預(yù)算執(zhí)行情況。
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)分析工作，負(fù)責(zé)往來帳、銀行帳的對帳工作。
?。?）負(fù)責(zé)職工工資發(fā)放，稅費代繳。
?。?）負(fù)責(zé)的賬務(wù)處理，參與財務(wù)決算，編制會計報表。
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)會計核算的日?；斯ぷ?，監(jiān)督日常財務(wù)制度執(zhí)行，保管財務(wù)票據(jù)，管理會計檔案，檢查監(jiān)督子集團(tuán)的會計核算工作。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，財務(wù)類專業(yè)、經(jīng)貿(mào)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)；
（2）熟悉國家及當(dāng)?shù)氐呢敃?、稅?wù)等法律法規(guī)；
?。?）掌握財務(wù)知識，具有良好的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)思考能力；
（4）熟練應(yīng)用至少一款（用友、金蝶等）財務(wù)管理軟件；
?。?）熟練應(yīng)用各種辦公軟件；
?。?）具有初級會計師專業(yè)技術(shù)職稱；
?。?）原則性強(qiáng)，敢于堅持制度，對本職工作具有高度的責(zé)任感，細(xì)致、耐心、冷靜。
2、財務(wù)部出納專員（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)整理保管會計憑證、財務(wù)會計報表和其他會計檔案；
（2）負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對、日常費用報銷審核工作；
?。?）負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證，保證報銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性；
?。?）負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng)；
?。?）負(fù)責(zé)申請票據(jù)，購買發(fā)票，協(xié)助辦理稅務(wù)報表的申報；
?。?）負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記賬憑證，銀行對帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票；
?。?）負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對外聯(lián)絡(luò)；
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，會計、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
?。?）了解國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)，熟悉銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
?。?）熟悉會計報表的處理，熟練使用財務(wù)軟件；
?。?）做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有良好的職業(yè)操守。5.具備會計從業(yè)資格證者優(yōu)先；
3、綜合管理部行政文秘專員（1人）
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)起草并校對部門公文，校對集團(tuán)對外文件；負(fù)責(zé)辦公室文件的傳遞及催辦；
?。?）協(xié)助集團(tuán)管理體系搭建，參與制定集團(tuán)行政、后勤管理制度，優(yōu)化工作流程；
（3）負(fù)責(zé)集團(tuán)會議的通知、會議場所確定等會務(wù)工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)，組織相應(yīng)的集團(tuán)內(nèi)部期刊、網(wǎng)站的維護(hù)和宣傳；
（5）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好辦公室有關(guān)行政接待事務(wù),做好來信來訪接待工作。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，秘書、中文、行政管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具有大型國有企業(yè)的行政文秘工作經(jīng)驗優(yōu)先；
?。?）熟悉行政管理、文秘、公文寫作等知識，熟練掌握辦公軟件操作方法；
?。?）具備良好的語言表達(dá)能力及組織、溝通、協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的文字功底，及良好的審美觀。
4、綜合管理部黨建專員（1人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)起草和修訂黨建規(guī)劃、制度，草擬黨委年度工作計劃、總結(jié)相關(guān)黨建材料；
（2）組織落實黨組織換屆選舉、黨委會、民主生活會、中心組學(xué)習(xí)、民主評議黨員等黨內(nèi)會議、活動；
（3）負(fù)責(zé)上級黨組織有關(guān)文件、會議精神、材料的貫徹落實、跟蹤匯報，推動、指導(dǎo)、檢查基層黨組織開展黨建工作；
?。?）負(fù)責(zé)黨員發(fā)展、黨員組織關(guān)系管理、黨務(wù)信息系統(tǒng)管理、黨報黨刊征訂、困難黨員慰問、黨費收繳管理等日常黨務(wù)工作；
?。?）組織開展企業(yè)文化建設(shè)活動；
?。?）協(xié)助開展紀(jì)檢監(jiān)察、工青婦相關(guān)工作。
任職資格：
1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，行政管理、法律、中文等相關(guān)專業(yè)，中共黨員；
2.有相關(guān)黨務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3.有一定組織能力，工作主動、認(rèn)真，性格開朗，擁有良好的寫作能力；
4.為人誠實踏實，堅持原則性。
5、綜合管理部法務(wù)專員（1人）
職位描述：
?。?）起草、審查和修改集團(tuán)各類法律文件文書及合同；
（2）負(fù)責(zé)對集團(tuán)規(guī)章制度、合同等重要文件進(jìn)行法律審核；
?。?）負(fù)責(zé)保管、年審或續(xù)期集團(tuán)部分證件，包括營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、國稅地稅許可證等；
?。?）負(fù)責(zé)專利申請、處理知識產(chǎn)權(quán)法務(wù)；
?。?）代表集團(tuán)處理訴訟或非訴訟法律事務(wù)，維護(hù)集團(tuán)合法權(quán)益；
?。?）對集團(tuán)及下屬各部門違反法律法規(guī)的行為提出糾正意見，協(xié)助有關(guān)部門予以整改；
（7）管理外聘律師、法律顧問；
?。?）為集團(tuán)及下屬子集團(tuán)的經(jīng)營管理活動提供相應(yīng)的法律咨詢。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融、法律、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理類等專業(yè)；
（2）三年以上風(fēng)險管理經(jīng)驗，其中一年以上資管，有股權(quán)投資項目風(fēng)控相關(guān)經(jīng)驗；有項目風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗和項目實地盡職調(diào)查經(jīng)驗豐富者或有信用評估經(jīng)驗者優(yōu)先；
?。?）能夠獨立起草、修改、審核各類借貸、保險、投資、融資等金融類項目合同；
（4）有過經(jīng)濟(jì)類、保險類仲裁、訴訟經(jīng)驗的優(yōu)先；
?。?）具備優(yōu)秀的領(lǐng)悟、分析、判斷、溝通能力以及良好的法律職業(yè)道德和法律素養(yǎng)；
?。?）具備法律職業(yè)資格證書。
6、綜合管理部前臺接待（1人）
職位描述：
?。?）接聽、接轉(zhuǎn)來電；接待、報告、引見來訪客人；
（2）協(xié)助文秘負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)各項會議的后勤保障工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)公務(wù)車輛的調(diào)配等工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)衛(wèi)生清潔和環(huán)境綠化的監(jiān)督和檢查工作；
?。?）負(fù)責(zé)集團(tuán)固定資產(chǎn)的購置及管理工作；
?。?）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。
任職資格：
?。?）大專以上學(xué)歷，年齡20-25周歲之間，身高165cm以上，親和力強(qiáng)，個人氣質(zhì)佳，具備良好的職業(yè)形象；
?。?）熟悉前臺接待禮儀；
?。?）熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程；
?。?）熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件；
?。?）普通話標(biāo)準(zhǔn)，口頭表達(dá)能力強(qiáng)；
?。?）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、擁有較強(qiáng)的保密意識，具備良好的團(tuán)隊合作能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
7、投資開發(fā)部項目管理專員（2人）
職位描述：
（1）負(fù)責(zé)投資開發(fā)類項目后期評價和分析，為集團(tuán)決策層提供參考意見；
?。?）組織、參與投資開發(fā)合作項目評審，盡職調(diào)查及談判；
（3）建立完善各種工藝的運營類項目成本核算參數(shù)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)；
?。?）建立并完善BOT、TOT、托管運營類項目盡職調(diào)查、項目分析評價模板；
?。?）建立完善投資項目檔案庫。
任職資格：
（1）大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類等專業(yè)；
?。?）熟悉投資分析、項目談判、渠道維護(hù)工作流程；
?。?）通曉市場研究及項目分析理論知識、經(jīng)濟(jì)管理等知識，掌握成本測算、市場營銷、財務(wù)管理、房地產(chǎn)相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識；
?。?）具備良好的數(shù)據(jù)收集、分析、提煉能力；
?。?）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力。
8、投資開發(fā)部綜合管理專員（1人）
職位描述：
?。?）規(guī)范項目檔案管理流程，建立健全投資開發(fā)項目檔案庫；
?。?）收集整理相關(guān)行業(yè)的政策法規(guī)及競爭對手動態(tài)；
?。?）部門內(nèi)務(wù)管理及費用控制；
?。?）負(fù)責(zé)與外部文件傳遞、商務(wù)接洽、日程安排等；
?。?）參與項目談判并承擔(dān)相關(guān)文字工作；
?。?）負(fù)責(zé)部門各項事務(wù)的督辦。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類、金融類等專業(yè)；
?。?）通曉市場研究及項目分析理論知識、經(jīng)濟(jì)管理等知識，掌握成本測算、市場營銷、財務(wù)管理、房地產(chǎn)相關(guān)知識，具備基本計算機(jī)應(yīng)用知識；
?。?）具有較強(qiáng)的分析判斷能力、社交及應(yīng)變能力、溝通協(xié)調(diào)和計劃組織能力。
9、工程部工程管理專員（3人）
職位描述：
（1）貫徹執(zhí)行國家頒布的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)政策規(guī)定；
（2）深入施工現(xiàn)場掌握現(xiàn)場實際情況和施工進(jìn)度，組織辦理工程施工過程中出現(xiàn)的各種預(yù)算變更洽商、協(xié)調(diào)辦理資金調(diào)整審批的商務(wù)簽證；
?。?）參與對監(jiān)理單位、施工單位的考察，并形成考察報告；
?。?）組織基礎(chǔ)驗收、主體結(jié)構(gòu)驗收、各專業(yè)工程竣工驗收及整個工程驗收；
?。?）負(fù)責(zé)工程施工的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工方面管理工作；
（6）組織現(xiàn)場工程例會，協(xié)調(diào)各施工單位之間的關(guān)系，處理施工中出現(xiàn)的各類問題及糾紛。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
?。?）熟悉檔案管理辦法，掌握計算機(jī)檔案管理信息系統(tǒng)；
?。?）了解設(shè)計、施工驗收規(guī)范和安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范；
?。?）工作認(rèn)真踏實，勇于承擔(dān)責(zé)任，具有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)能力，善于溝通，應(yīng)變能力強(qiáng)。
10、工程部預(yù)結(jié)算專員（2人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)編制工程招標(biāo)預(yù)決算、工程造價概算，為控制工程成本提供依據(jù)；
（2）負(fù)責(zé)編制工程項目投標(biāo)和施工分包招標(biāo)的預(yù)算與分析；
?。?）負(fù)責(zé)施工工程量的實地測量，編制施工費找遍成本和清單，辦理施工決算；
（4）負(fù)責(zé)全場配合現(xiàn)場工程進(jìn)度、洽商、設(shè)計變更、增項、決算書的編制；
?。?）負(fù)責(zé)工程保修、維修工程量的審核；
?。?）負(fù)責(zé)設(shè)計概算的編制與分析；
?。?）負(fù)責(zé)配合辦理與工程項目現(xiàn)場工程監(jiān)理、業(yè)主方、總包方的決算事宜。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，工民建及相關(guān)專業(yè)；
（2）具備扎實的專業(yè)能力，三年以上商務(wù)經(jīng)理或預(yù)決算崗位經(jīng)驗，擅長成本管理、結(jié)算等相關(guān)工作；
?。?）具備房地產(chǎn)項目預(yù)算的專業(yè)知識，能獨立并熟練地編制項目經(jīng)濟(jì)測算；
?。?）熟悉國家及地方政府規(guī)定的相關(guān)法律、法規(guī)；
（5）熟悉工程造價動態(tài)及建筑相關(guān)知識；熟練掌握定額、清單及計價規(guī)范和預(yù)算軟件操作；具備獨立完成工程預(yù)算編制與審核能力；有一定的成本意識，了解相應(yīng)的設(shè)計規(guī)范和相關(guān)專業(yè)的工藝流程；
?。?）責(zé)任心強(qiáng)，有敬業(yè)精神，性格穩(wěn)重，嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實有良好的職業(yè)道德。
11、運營部推廣專員（3人）
職位描述：
?。?）負(fù)責(zé)項目推廣工作的跟進(jìn)、督辦、協(xié)調(diào)、執(zhí)行、落實；
?。?）建立并維護(hù)集團(tuán)推廣與形象管理系統(tǒng)，了解行業(yè)狀況、需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定推廣與形象管理策略；
?。?）負(fù)責(zé)營銷方案的制定和實施，落實集團(tuán)各項廣告推廣方案、營銷活動方案、推廣預(yù)算計劃等；
?。?）依據(jù)集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略、市場目標(biāo)、企業(yè)形象制定公共關(guān)系計劃，策劃與實施公關(guān)活動，調(diào)動社會資源為企業(yè)的發(fā)展服務(wù)；
?。?）根據(jù)市場動態(tài)、企業(yè)發(fā)展及資源狀況，研究制定集團(tuán)品牌策略及品牌規(guī)劃方案，根據(jù)決策組織資源投入，負(fù)責(zé)與管理。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，營銷類相關(guān)專業(yè)；
（2）兩年以上大中型商業(yè)企劃活動策劃、媒體公關(guān)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗；
?。?）具備較強(qiáng)的廣告專業(yè)知識；
?。?）具有較強(qiáng)的活動策劃和組織能力，擁有一定的商場企劃、宣傳經(jīng)驗；
?。?）具有較強(qiáng)的文案功底、語言表達(dá)和溝通能力；
?。?）擁有一定的媒體、廣告資源。
12、運營部招商專員（3人）
職位描述：
?。?）落實招商方案、招商工作計劃；組織招商活動，宣傳和解釋招商政策；
（2）開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的商戶；
?。?）負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；
?。?）協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時更新商戶資料，編制運營報表。
任職資格：
?。?）大學(xué)本科以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)驗管理、公共關(guān)系、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；
?。?）從事過多元化投資、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)地產(chǎn)等行業(yè)，具備商業(yè)綜合體或產(chǎn)業(yè)綜合體項目的籌建經(jīng)驗；
?。?）熟悉運營階段的物業(yè)介入要點和服務(wù)體系建立要求，品牌商家資源豐富，掌握綜合體和商業(yè)項目盈利的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
?。?）熟悉科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)或城市功能區(qū)的產(chǎn)業(yè)發(fā)展及園區(qū)管理運營，具有高新技術(shù)企業(yè)組織能力或產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系運營經(jīng)驗，掌握豐富的產(chǎn)業(yè)渠道和產(chǎn)業(yè)客戶資源。
四、應(yīng)聘方式
?。ㄒ唬?yīng)聘人員可通過郵件、信函等方式報名
1.郵件投遞
簡歷等資料請投遞至郵箱：gdwcjt@gdwcjt.com.cn
郵件標(biāo)題統(tǒng)一格式：應(yīng)聘崗位-學(xué)校-學(xué)歷-專業(yè)-姓名
2.信函投遞
請快遞或郵遞至廣州市天河區(qū)興國路21號保利中達(dá)廣場2號樓廣物中心26樓綜合管理部
?。ǘ?yīng)聘人員須提交以下資料：
1.報名表（附件1）；
2.本人應(yīng)聘自述書；
3.本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、職業(yè)技能證書等復(fù)印件。
?。ㄈ┵Y格審查通過后通知面試（或筆試）時間。
五、其他要求
年齡及任職時間計算至2017年5月31日。
六、聯(lián)系方式
1.聯(lián)系地址：廣州市天河區(qū)興國路21號保利中達(dá)廣場2號樓廣物中心26樓綜合管理部
2.聯(lián)系人：湯小姐、隋先生
3.聯(lián)系電話：020-38856176、38856177
4.電子郵箱：gdwcjt@gdwcjt.com.cn